Trening twórczości.

Ja, grupa, zespół, twórczość.
Szkolenie unikatowe. Prowadzenie: Anna Marta Wilczkowska.

Cechą unikatową tego szkolenia jest długotrwałe jego działanie – nawet po zakończeniu szkolenia oraz niekonwencjonalne metody pracy warsztatowej wykorzystujące potencjał twórczy, intelektualny i energetyczny uczestników.

Trening przeznaczony jest dla tych, którzy są zdeterminowani wyjść daleko poza stereotypy myślenia i stworzyć zespół zintegrowany, o przeanalizowanych mocnych i słabych stronach, zdiagnozowanych szansach rozwoju i zagrożeniach współpracy. Nie tylko zapoznaje uczestników z narzędziami rozwijania kreatywności, ale pobudza proces grupowy, katalizuje, oswaja konflikt i uczy wykorzystania go dla budowania relacji właściwych dla produktywnej pracy. Uczy przełamywania barier w relacjach i w myśleniu o problemach. Pozwala uczestnikom indywidualnie rozwijać intuicję, komunikować się z impulsami i wizjami twórczymi i budować z nich skrystalizowane koncepcje innowacyjne.

Dla liderów zespołów stanowi kompendium praktycznej wiedzy o procesie grupowym, sposobach doboru pracowników i sposobach budowania z nich produktywnego zespołu. Podanie wiedzy poprzez osobiste doświadczenia i doznania uczestników warunkuje wysoką skuteczność w późniejszym jej zastosowaniu.

Warsztat opiera się na psychologii i pedagogice twórczości, pedagogice zabawy, oraz na niekonwencjonalnych metodach pracy z umysłem opartych o doświadczenia naukowe Daniela Golemana, Stephen’a Arroyo, z elementami pracy z ciałem, z wizualizacjami i w relaksacji. Ćwiczenia zbudowane w oparciu o między innymi techniki plastyczne, dramę, prowokacje twórcze oraz doświadczanie, analizę i syntezę.

Główne cele szkolenia:

• Stworzenie z grupy współpracowników dynamicznego zespołu o wybitnych zdolnościach działania i myślenia twórczego
• Zbudowanie wspólnego systemu wartości, który jest spójny dla wszystkich członków grupy, zespołu
• Ujawnienie potencjału grupy przez potencjały jednostek
• Ujawnienie i budowanie relacji w grupie
• Wskazanie ról dla poszczególnych członków grupy zgodnie z ich naturalnymi predyspozycjami
• Integracja grupy i katalizacja procesu grupowego
• Oswajanie konfliktu jako potencjału twórczego
• Udrożnienie kanałów twórczego myślenia, przełamanie barier stereotypów myślowych
• Rozwijanie postawy proaktywnej skierowanej na rozwiązanie problemu
• Przełamanie oporów przed działaniami niekonwencjonalnymi
• Budowanie umiejętności twórczej pracy indywidualnej i zespołowej

Korzyści ze szkolenia:

• Zespół, o możliwie najwyższych dla danego doboru osób, zdolnościach myślenia i działania twórczego, oparty o pozytywne relacje między członkami zespołu na bazie głębokiej integracji i rozwoju inteligencji emocjonalnej
• Odpowiedni dobór zadań pracowniczych dla poszczególnych członków zespołu
• Zwiększenie kreatywności i innowacyjności zespołu i indywidualnych jednostek
• Zwiększenie umiejętności rozwiązywania problemów
• Stworzenie nawyku ewaluacji myślenia, znajdowania błędów myślowych na etapie projektowania oraz nawyku poszukiwania nowych rozwiązań
• Wzrost skuteczności działania zespołu, otwartości na zadania i wyzwania zawodowe Nabycie umiejętności stymulowania procesów twórczego myślenia przez jednostki i przez zespół
• Nabycie umiejętności stymulowania procesów twórczego myślenia przez jednostki i przez zespół
• Poprawa komunikacji w zespole
• Stworzenie otwartości i swobody w kontaktach zewnętrznych
• Uruchomienie indywidualnego potencjału na podstawie badań samoświadomości i budowania świadomości zespołu jako narzędzia kreacji. Wdrożenie nawyku stałego budowanie siebie i ewoluowania zespołu jako swoistego narzędzia pracy